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       為促進新員工更好的適應(yīng)工作環(huán)境、快速轉(zhuǎn)換角色、融入公司發(fā)展氛圍，湖州辦事處新員工入職培訓暨交流座談會于10月29日在西湖國際2613會議室召開。座談會由湖州辦事處負責人陶少波主持，公司總經(jīng)理謝黎明、行政副總周斌、公司相關(guān)部門人員及湖州辦事處全體人員參加會議。 

       公司行政副總周斌首先對新進員工致以熱烈的歡迎，他表示新員工的加入為公司的發(fā)展壯大注入了新鮮血液、增添了新生力量。之后他介紹了公司的基本情況、組織架構(gòu)、主營業(yè)務(wù)以及發(fā)展歷程等內(nèi)容，希望新員工能夠樹立正確的職業(yè)觀，為公司的發(fā)展添磚加瓦。 

       隨后由財務(wù)部主管吳愛萍宣貫公司出差報銷及注意事項，由業(yè)務(wù)管理部雷靈勇宣貫公司采購制度，并帶領(lǐng)大家認真學習采購流程和注意事項，由總經(jīng)辦金立宣貫公司考勤制度，并對員工較為關(guān)心的外出、請假、加班、調(diào)休等流程進行了詳細解讀。而后由公司質(zhì)量主管呂晶對公司實驗室質(zhì)量管理體系進行了宣貫，強調(diào)湖州辦事處要完善實驗室質(zhì)量管理體系，夯實基礎(chǔ)，提升監(jiān)督能力。 

       最后，總經(jīng)理謝黎明就公司作風建設(shè)，業(yè)務(wù)支出管理，業(yè)務(wù)學習等方面提出要求：一、提高政治站位，改進工作作風、提高經(jīng)營服務(wù)、促進業(yè)務(wù)發(fā)展；二、全體員工應(yīng)勤儉節(jié)約，嚴格控制業(yè)務(wù)支出費用；三、全體員工應(yīng)加強學習，提高業(yè)務(wù)水平能力。 

       下午，全體人員懷著憧憬肅穆的心情參觀了浙江辛亥革命烈士紀念館，了解歷史，緬懷先烈?！板X江涌起革命潮”、“光復會的成立”、“光復會皖浙起義”、“辛亥年浙江光復”、“為建設(shè)和保衛(wèi)共和而奮斗”等內(nèi)容真實直觀的展示了中國民主革命史冊上這一段閃耀著血與火的戰(zhàn)斗篇章。最后全體員工在“國魂不死”紀念碑下合影留念。